İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, çalışma yaşamından doğan uyuşmazlıkların çözülmesi ve sosyal güvenlik haklarının korunmasını amaçlayan bir hukuk dalıdır. Müvekkillerimizin iş ilişkilerinde ve sosyal güvenlik süreçlerinde hukuki destek sağlayarak haklarını en iyi şekilde savunmayı hedefliyoruz. Çalışma alanlarımız arasında yer alan davalar şunlardır:
• İşe İade Davaları: İş sözleşmesinin haksız feshi durumunda, işçinin işe iadesi için açılan davaların yürütülmesi.
• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İş sözleşmesinin feshi sonrası işçinin hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili için dava süreçlerinin takibi.
• Hizmet Tespit Davaları: Sigortasız çalıştırılan işçilerin sigorta prim günlerinin tespiti ve sosyal güvenlik haklarının korunması.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinin takibi.
• Fazla Mesai, Yıllık İzin ve Diğer İşçilik Alacakları Davaları: İşçilerin ödenmeyen fazla mesai, yıllık izin ve diğer ücret alacakları için dava süreçlerinin yürütülmesi.
• Toplu İş Sözleşmelerinden Kaynaklanan Davalar: Sendikal faaliyetler ve toplu iş sözleşmelerine ilişkin uyuşmazlıkların çözümü.
• Sosyal Güvenlik Davaları: SGK tarafından yapılan prim borçlandırmaları, bağlanan aylıkların kesilmesi gibi işlemlere karşı açılan davaların takibi.
• İşverenin Hukuki Sorumluluğu: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymaması nedeniyle doğan hukuki sorumluluk davalarının yönetimi.
İş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki bilgi birikimimiz ve deneyimimizle, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde doğabilecek hukuki sorunların çözümünde müvekkillerimize destek sağlamayı ve sosyal güvenlik haklarının korunmasını amaçlıyoruz.